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            中工娛樂

            信仰、榜樣、技術、創新、溫暖……咱們產業工人有力量

            來源:中工網
            2022-10-09 14:25

            “咱們工人有力量!”——這昂揚的旋律曾點亮一個時代。在新時代產業工人改革中,什么樣的工人有力量?如何實現“咱們工人有力量”?信仰、榜樣、技術、創新、溫暖……江西交工海通公司充分調動產業工人的積極性、主動性、創造性,為國有企業高質量發展注入有生力量。

            “一面旗幟,引領一支隊伍”

            咱們工人從信仰中汲取力量

            “我們要把產業工人中的崗位能手、技術工匠和優秀工人吸收到黨組織中來,進一步賦予產業工人政治地位和時代榮譽?!惫军h委確立黨建領航目標,以支部“三會一課”為基礎,以黨建融合班組建設為契機,堅持黨工共建,筑牢組織體系,推動形成“黨建帶工建,工建服務黨建”的工作格局。充分利用紅色教育資源開展紅色教育活動,營造濃厚的“紅色”氛圍,引導產業工人聽黨話、跟黨走。

            交工海通公司的黨員工人以事業部支部為單位,走進江西省博物館、于都長征出發地、方志敏故居等愛國主義教育基地感受初心與力量,開展“海內外同頻共振 共學十九屆六中全會”等一系列黨員教育活動,在黨員發展中傾向一線技術工人,凝聚起產業工人“紅”力量。

            “由工到匠”

            咱們工人學榜樣凝聚力量

            工匠精神是我們寶貴的精神財富,是新時代的精神指引,是中國共產黨人精神譜系的重要組成部分。海通公司通過挖掘、宣傳一線立得住、叫得響的“工匠”典型,讓一個個善于創新、勇于鉆研的工匠形象深入職工心中,形成一股“工匠”榜樣學習熱。

            精于工,匠于心,品于行。在公司內部,有這樣一些榜樣力量深入人心,催人奮進。就地熱再生專項工作小組負責人吳凡,帶領三十余名一線工人創新熱再生管理模式、改造熱再生設備,實現了日均完成工程量由以往的3500平方米到5000平方米的巨大進步。微表處專項工作小組負責人稂歡,通過大量實驗比對,研發出了擁有自主知識產權的微表處專用改性乳化瀝青,在微表處試驗段成功試鋪,微表處的表觀質量和耐久度有了大幅度提升。集團“高速工匠”羅雄環,扎根施工一線20余載,持續推進養護工程項目智慧化管控,施工質量進一步提升。

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            江西交工海通公司就地熱再生小組成員在崗位上忙碌

            一個個員工身邊“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的榜樣正在潛移默化中影響著一線工人向“工匠”靠齊。 

            “有一技之長,就有一席之地” 

            咱們工人有技術更有力量

            從江西滌綸廠織造車間的一名下崗女工到一名試驗技術員,再成長為項目總工,獲得江西交投集團先進個人及江西省交通運輸廳先進個人多項榮譽……回顧自己的16年成長經歷,贛西事業部宜春養護項目總工馮有華謙虛地說道:“我只是江西交投集團產業工人隊伍建設中最小的一朵浪花,說不上什么大道理,只知道做一行就要愛一行專一行,實實在在做好,我們產業工人技術過硬就有發展的舞臺!”從下崗女工到最美產業工人的人生蝶變,馮有華是高速養護施工板塊產業工人靠技能改變人生的一個縮影。

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            江西交工海通公司宜春養護項目總工馮有華操作儀器

            技能成才,人人出彩。為了每一位產業工人的成長,公司制定“人才戰略”,加大技能培訓,重點培養“工匠技術型”和“產業工人型”人才,第一批入庫工匠技術型人才22人,產業工人型人才15人。發揮傳幫帶作用,開展“師帶徒”活動,通過技能培訓、職工講堂,加速產業工人崗位成才。一大批產業工人通過培訓取得了技能培訓證書,截至目前,公司有混凝土工、養護工、測量工等30多種中級工、高級工120余人,實現員工職業素養和職業能力“雙提升”,產業工人迎來職業發展的“春天”。

            “微創新發揮大作用”

            咱們工人在創新中彰顯力量

            “60后”一線工人邱國君“出圈”啦。近日,公司贛南事業部于都養護基地瀝青拌合站工人邱國君試驗百余次,改進廢粉供水系統、油料噴灑設備,有效解決廢粉料排放及裝載時揚塵及粘粘車廂難題的事跡在公司產業工人中引發關注。今年58歲、有著35年黨齡的邱國君已是臨近退休年齡,仍不斷鉆研業務知識,推動公司技術創新、降本增效,成為公司產業技術力量的“老baby”。     

            公司通過鼓勵員工“微創新”,加大創新型人才的獎勵與使用,激發職工勞動熱情和創造潛能,讓產業工人在關鍵核心技術攻關、解決“卡脖子”問題上發揮了重要的作用。一項項“小發明”“微創新”得到公司的認可,并獲得多個獎項。在全國第三屆公路微創新大賽中,“一種解決公路易積水問題的雙層排水瀝青路面結構”研究榮獲銀獎;《表面活性泡沫瀝青溫再生混凝土技術施工工法》等4個工法成功申報。

            “有里子更有面子”

            咱們工人從溫暖中激發力量

            “以前我們在拌合站旁臨時搭建的板房內辦公、生活,施工時噪聲大、灰塵重。如今,臨時板房變樓房,智能化電動大門、籃球場等一應俱全,下了班一起打打球、散散步,工作起來心情很舒爽!”南城基地駕操手時勇華說道。

            民生無小事,枝葉總關情。公司通過基地“大調研”,加大投入,通過搬遷新址、建造辦公與居住樓房、圍擋加固處理、綠化美化環境,配備食堂、洗衣房、健身房等生活區,打造“工作場地、學習園地、文化陣地、居住空間、服務基地”于一體的“幸福生活圈”,有效改善了員工辦公和生活條件。

            此外,公司工會深入了解工人訴求,持續開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動,為工會會員辦理團體意外傷害、互助保障險等保險,讓產業工人吃得好,穿得暖,夜間巡查有暖湯,冬季養護有厚衣,用實際行動解鎖產業工人“幸福密碼”。

            當前,越來越多的產業工人朝著知識型、技能型、創新型方向邁進,展現新時代產業工人的力量與擔當?!霸蹅児と擞辛α?,改造得世界變了樣?!鄙鲜兰o50年代傳唱祖國大江南北的雄壯旋律,再一次激蕩在贛鄱大地,高亢激昂,氣勢磅礴。(廖愛珍 程雙)

            責任編輯:苗辰

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