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            威海高新區總工會:“全員創新”激活產改“滿園春色”

            來源:中工網
            2022-10-08 16:03

            中工網訊 日前,在山東威海高新區總工會技術對接簽約儀式上,威海雙豐物探、千舒達醫療等三家企業與山東大學(威海)、山東藥品食品職業學院成功“牽手”。

            “技術對接轉化”是威海高新區總工會力促職工全員創新,推動產業工人隊伍建設改革的縮影。

            近年來,威海高新區總工會充分發揮一線產業工人力量,完成技術改造和技術革新12667項,創造經濟效益近5.6億元,“人人皆可創新、時時皆可創新、事事皆可創新”成為轄區內產業工人的共識和自覺行為,為高新區創新發展作出突出貢獻。

            培育創新“沃土”。威海高新區總工會相繼下發《關于組織開展全市職工技術創新競賽活動的意見》《關于鼓勵一線職工崗位創新的若干意見》《高新區創新成果、合理化建議獎勵辦法》《關于建立企業技術成果管理服務和技能人才管理服務體系的通知》等,每兩年選樹一批高區工匠、職工創新明星、帶徒名師,每人獎勵1萬元,每年命名一批區級創新工作室、示范工作室,分別給予2萬元、5萬元經費支持;每年評選一批職工技術創新成果和合理化建議“金點子”,均給予1000-3000元不等的獎勵,充分激發了一線職工的創新潛能。

            播撒創新“雨露”。為幫助轄區產業工人實現技能“加持”,威海高新區總工會以工匠學院、職工再就業培訓基地為依托,通過集中培訓、車間培訓、班組培訓、定崗培訓等“四級培訓”體系,每年培訓產業工人達42000余人次;在全區深入開展勞動競賽,三年來促動全區136項重點項目高質量、高標準完成,并舉辦技能比武576場次,比武工種63個,參與職工達7.5萬人次,幫助產業工人提升了素質、振奮了精神、增強了本領。

            收獲創新“果實”。如今,“創新是第一動力、人才是第一資源”已經成為威海高新區很多企業的共識。日資企業華菱光電建立了A、B、C級技工技能人才體系,僅一年,就有56名職工成功“升級”;光威復材企業全員創新參與率達95%,2021年,職工創新成果達200多項,獲得專利40項,為企業創效2000多萬元。近三年,威海高新區產業工人立足330家勞模(工匠人才)創新工作室,提出合理化建議和金點子35000多項,實現創新成果 600多項,申請國家專利 82項,在推動區域發展中輻射出了巨大的創新能量。(夏麗萍)

            責任編輯:藺凱伊

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