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            中工娛樂

            天津濱海新區工會系統著力打造職工特色服務陣地

            來源:濱城時報
            2022-09-08 13:43

            原標題:新區工會系統著力打造職工特色服務陣地(引題)

            讓職工感受到家的溫暖(主題)

            濱城時報記者 張廣艷 王鷗 張伯妍 通訊員 徐欣 報道

            職工服務陣地是面向職工的窗口、聯系職工的橋梁。近年來,新區各級工會組織緊貼職工需求,不斷推進職工服務陣地規范化建設,優化陣地服務內容,以陣地為依托開展職工文體、教育培訓、法律援助、心理咨詢等活動,著力發揮職工服務中心、職工共享空間、職工書屋、工會戶外勞動者服務站點等實體陣地服務功能,不斷提升工會服務基層、服務職工的能力和水平。

            完善陣地服務

            提高服務職工水平

            “新區工會系統持續推進服務職工陣地建設,通過開展特色服務,把職工服務中心打造成職工愿意來、經常來的服務陣地和職工之家?!毙聟^總工會相關負責人介紹說。新區各級工會通過拓展職工服務陣地的服務功能,為職工提供更貼心、更精準、更便捷的服務,使職工服務陣地高效發揮出黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,并進一步提升工會組織的吸引力、凝聚力。

            以職工法律維權服務為例,新區總工會不斷完善職工法律援助機制,在經開區職工服務中心、保稅區職工服務中心、高新區職工服務中心和濱海新區職工服務中心設立法律咨詢和農民工窗口,每個工作日派律師值守,為到訪、來電職工提供法律咨詢和現場答疑服務。目前,4個服務中心法律服務輻射全區職工和基層工會組織。

            溫暖的“職工之家”可不僅是職工服務中心,近年來新區工會系統持續加大職工書屋建設力度,搭建起一批高質量、規范化的職工書屋,提升職工創新活力。如今,職工書屋正發揮教育、引領作用,進一步活躍企業文化氛圍,豐富職工精神文化生活。今年上半年經開區總工會(團委、婦聯)開展2022年基層職工書屋建設工作,總投入資金近20萬元,對SEW-傳動設備(天津)有限公司工會、天津航天長征火箭制造有限公司工會等46家基層工會進行職工書屋支持金及圖書補充支持。

            與此同時,遍布新區的“愛心媽咪之家”成為女職工的“溫馨之家”,也是新區工會服務女職工的綜合平臺。據了解,今年新區各級工會組織啟動2022年“愛心媽咪之家”建設工作,深化女職工關愛行動,通過提供普惠性、精準性、常態性的關愛服務,進一步減輕女職工的身心負擔和后顧之憂,更好地發揮女職工“半邊天”作用。以天津港保稅區為例,區內各基層工會想新招、出亮點,精心籌建頗具企業特色的“愛心媽咪之家”,還紛紛推出心理咨詢、親子教育、公益講座等活動,為女職工構筑起溝通交流的溫馨驛站。今年高新區再添3家市總工會授牌的“愛心媽咪之家”。截至目前,高新區已建設市級“愛心媽咪之家”87家,受到區內廣大女職工歡迎。

            整合工會資源

            拓展陣地建設新模式

            記者了解到,新區工會系統積極整合工會內外資源,規范基層工會陣地建設,不斷拓展陣地建設新模式。在東疆綜合保稅區,為破解企業工會經費有限、人手不足、影響力不強等問題,東疆綜合保稅區總工會出臺《天津東疆保稅港區總工會支持基層單位建設職工共享空間的管理辦法》,打通服務職工最后一公里。截至目前,蒙能資本、利安隆供應鏈、象嶼速傳等10余家企業工會申報的職工陣地已獲批,被命名為“東疆職工共享空間”,惠及職工4000余人。同時,東疆綜合保稅區總工會還出臺支持基層單位建設司機驛站的管理辦法等措施,不斷豐富工會工作舉措,提高工會工作水平。

            工會戶外勞動者服務站是工會服務大局、服務職工的重要陣地。近年來,新區各級工會組織因地制宜,結合職工群體實際需求,打造集宣傳教育、便民服務等功能于一體的服務站點,為戶外勞動者提供精準服務。其中,天津港保稅區總工會通過自建、共建等方式,整合社會資源,吸納各方力量,已建設12家戶外勞動者服務站點。天津港保稅區總工會還將繼續擴大站點覆蓋面和輻射區域,預計在物流園區、快遞驛站、商圈等區域陸續建設服務站點。高新區總工會依托快狗打車合作充電站建設“新就業形態勞動者驛站”,為網約車司機們打造集“便民服務、愛心醫務、工會培訓、工友交流”功能于一體的愛心驛站。

            新區總工會相關負責人表示,職工服務陣地在團結、教育、引領和服務職工等方面發揮了積極作用,體現出工會組織對職工的貼心關懷。新區總工會將充分發揮好職工服務陣地作用,以職工需求為導向,不斷提升服務水平,讓職工感受到“家”的溫暖。

            責任編輯:李方

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